10月28日下午，宁江区人民法院召开第一届青年法官协会论文研讨会。研讨会邀请到市中级人民法院研究室主任兼市中级人民法院青年法官协会名誉会长丁义、会长黄忠辉、副会长丛峰及我院党组成员和各庭庭长参加研讨。

此次论文研讨会是区法院青年法官协会成立以来组织的第一次命题式研讨会。青年法官协会成员积极参加此次活动，在确定的新民诉法实施的研究、新形势下法院如何建立信访矛盾化解机制、如何提高审判能力三个选题中共征集到论文13篇。在研讨会上将13篇论文按照选题分为三个小组，由每名作者上台发言，对撰写论文的目的、思路和对实际工作的指导意义与大家进行交流，以达到互相学习、共同促进提高的目的。经过评比，张蕊撰写的《民事送达之我见》、吴婷婷撰写的《浅议电子送达方式》荣获一等奖。

研讨会上，丁义主任做了重要讲话，他高度肯定了我院青年法官协会的成立及作用，宁江区法院率先在全市基层法院成立青年法官协会，并且作为青年法官学习、交流、锻炼、提高的一个重要平台，也作为开展创建学习型法院、培养研究型法官的一个重要载体，充分体现了院党组对青年法官培养教育工作是高度重视的。通过青年法官协会工作的开展，必将极大地调动全体青年法官钻研业务、学习法律、开展调研工作的积极性、主动性和创造性，必将增强青年法官团结向上的活力。这项工作对于培养实用型、复合型和专业型法官人才意义非常重大，可以说功在当代，造福未来，也体现出院党组立足当前，着眼长远的政治智慧。

对我院青年法官协会如何开展各项工作，丁义主任提出了具体的指导性意见和建议。

第一要进一步明确青年法官协会的工作方向。要把青年法官协会办成法院的调查研究、培养干部、服务审判的基地。青年法官协会要发挥带头作用，组织引导全体青年法官有计划、有目的、有重点的开展调研工作，使每位会员都成为调研骨干，把青年法官协会办成调研的基地；引导、协调、组织全体会员加强国家司法政策、法律法规、审判业务的学习和研究，探讨审判实践中一些疑难重大问题，培养青年法官的综合能力和素质，为法院科学发展提供智力支持和人才保障；通过加强司法审判疑难问题的研究，紧紧围绕法院司法审判实践中亟需解决的重大疑难问题，找准法院改进法律制度的着力点，使青年法官协会成为服务领导决策、服务大局、服务审判的重要基地。

第二要进一步健全青年法官协会的工作机制。通过制度建设规范青年法官协会工作，通过机制建设推进青年法官协会工作。一是日常工作机制。要保持工作的连续性、长期性，必须有日常工作机制。二是为了调动每位青年法官的积极性，必须健全激励机制。要把调研成果作为法官评先选优的一个重要条件。三是调研成果的转化机制。

第三是要进一步加强青年法官的学习和教育。青年法官要树立终生学习理念。要时时学习，处处学习，坚持不懈的做好自身学习，用学习积累才干，获得长远的发展空间。要在工作中学习，在学习中工作，在生活中学习，在学习中生活，要把学习和工作生活融为一体，做到工作学习化，学习工作化，生活学习化，学习生活化，不断增长自己的才干。

邵浩鹏院长对我院青年法官协会此次论文研讨给予了高度评价并对青年法官协会工作的开展寄予厚望，他希望青年法官协会逐步办成我院调研工作、培养干部和服务审判的基地。同时希望青年法官协会在中院青年法官协会的具体指导下、大力支持下，工作开展的更好。